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　　为进一步加强企业日常管理过程中隐藏的劳动用工风险，迅速掌握预防、化解劳动用工风险的知识与技能，强化人力资源管理者的风险意识、责任意识，形成预测劳动用工风险的思维方式。2月28日下午，新青科技工业园联合珠海市电子电路行业协会、珠海乐其企业管理培训有限公司举办主题为“员工入职和试用篇--强化人力资源管理，有效规避劳动争议”的人力资源管理培训会，会议由侯笑梅讲师主持，园区六十余家企业参加本次活动。

　　培训会上，讲师通过企业招聘与员工录用中的法律“雷区”防范和劳动合同的订立与试用期中的法律“雷区”防范两大方面为切入点，讲解了如何避免招用尚未与原单位解除劳动关系的劳动者、如何界定试用期不符合录用条件、用人单位自行拟定的劳动合同是否有效等内容。

　　企业参会人员纷纷表示,听了侯讲师的授课获益良多，既学习了人力资源管理学的理论知识，也增强了企业人才队伍建设的实践能力和法律知识的领悟力。